Как произвести благоприятное впечатление на рекрутера за 10 минут

Отправлено 29 мар. 2011 г., 0:56 пользователем Марат Ашуров

Согласно данным исследований, менеджеры, ответственные за подбор персонала, выносят положительную или отрицательную оценку кандидата в течение всего лишь 10 первых минут. 

Отсчет начинается с того момента, когда вы входите в комнату. Эксперты по управлению карьерой и коучингу дают 9 советов, как себя следует вести.

  1. Улыбнитесь
  2. Инициируйте беседу
  3. Соберите информацию
  4. Соблюдайте этикет
  5. Задайте умные вопросы
  6. Практикуйтесь до интервью
  7. Расскажите о себе
  8. «Отражайте» собеседника
  9. Оперируйте цифрами

Источник:  injob.kharkov.ua

P.S.
А стоит ли - производить благоприятное впечатление?
Наверное все же стоит, равно как и в данном случае на менеджера hr, так и в целом на человека с которым общаешься. 
Мир, по сути то и не изменился - Встречают по одежке, уж провожают то, по уму.
Как по мне, так отличный материал и уверен с пользой не только для соискателей...
Приведенный алгоритм, по сути применим во многих областях связанными с первым впечатлением и само презентацией.
Comments