Из email рассылки... http://subscribe.ru/ Почему в компании появляются «не те» сотрудники? «Не те» - это сотрудники, которые легко сбрасывают с себя ответственность, проявляют халатность, отказываются от повышения квалификации, недобросовестны и нерасторопны, ленивые или, работающие спустя рукава… Для того, чтобы в вашу компанию не попали «не те», следует быть особо внимательными… Чтобы люди, которых вы считаете «теми» не превратились в «не тех», следует быть внимательным вдвойне… Внимательность - компаньон мудрости руководителя. Обретая необходимые знания, можно легко замечать закономерности, которые были известны ещё в древности. Напрасно расточать свои силы на удивление, встречаясь с тем, что одна и та же информация разными людьми воспринимается по разному, а сами люди начинают двигаться к разным результатам:
«Восточная мудрость», перевод В. Малявина Глубина понимания информации зависит от навыка (опыта) воспринимать информацию бесстрастно, в большом масштабе, связывая её с другой информацией (темой), чтобы вывести закономерность, сделать вывод, принять решение. Малый опыт может приводить к большим заблуждениям даже, в самых незначительных вещах… В былые времена, приступив к освоению какого-либо ремесла, человек старался познать законы природы, проявляющиеся в отношениях между людьми. Человек постигал искусство, которое можно назвать современным языком - «умение разбираться в людях»:
«Восточная мудрость», перевод В. Малявина Умение разбираться в людях, как стрельба мастера из лука, позволяет быть точным в искусстве управления:
Искусство управления - включает в себя многие правила, которые наполняют это искусство, как вино, по капле, наполняет кувшин. Каждая капля вина (или составляющие), каждая частица может быть отделена друг от друга, но в соединении дает напиток, что радует нас своим ароматом и вкусом. Каждое правило связано друг с другом и влияет с одинаковой силой друг на друга, создавая целостное – искусство управления. Для примера, одно из правил искусства, изреченное Асакура Тосикагэ:
Руководитель, стремящийся только к своей собственной выгоде, не сможет добиться уважения и преданности своей команды:
Поистине, быть Руководителем большое искусство, владение которым заслуживает почёт и уважение:
water-fire-metal@mail.ru Мне ничего не известно о том, что вы думаете и чувствуете до тех пор, пока ВЫ не написали… |