Фрилансер в роли работодателя

Отправлено 26 июн. 2011 г., 23:31 пользователем Марат Ашуров
Из e-mail рассылки...

В работе фрилансера есть несколько этапов.

  • Первый: Вы с восторгом берете все проекты, которые Вам предлагают. Вы готовы работать день и ночь, не ведая усталости и сна. Кажется, что энергии хватит на все возможные проекты, которые будут в вашем ведении. О привлечении третьей стороны не может быть и речи. Вы не с кем не будете делиться долгожданной работой.
  • Второй: Вы набрались опыта и Ваше портфолио впечатляет своими работами и реализованными проектами. Вы выбираете из предложений, торгуетесь. И даже (новички вздрогнули) можете отказаться от не устраивающей вас работы. Вам хватает времени и сил контролировать проекты самостоятельно, не привлекая дополнительные рабочие руки.
  • Третий: Вы достигли того уровня, когда клиенты сами находят Вас. Объемы уже такие, что необходимо привлекать дополнительные силы и перекладывать на них нудную однообразную работу.
Тест: нужно ли Вам поручить часть работы другим фрилансерам?

Дайте ответы на следующие вопросы. За ответ Да начисляйте по 1 баллу, Нет - 0 баллов.

  1. Вы работаете больше 10 часов в сутки.
  2. Вы постоянно чувствуете усталость.
  3. Вы стали замечать, что чаще срываете сроки.
  4. Вы замечаете, что основная масса времени у Вас тратится на нудную работу.
  5. Вы не находите времени на хобби, занятия спортом.
  6. Вам не хватает времени для чтения профессиональной литературы.
  7. Вы работаете по выходным и праздникам.
  8. У Вас не было полноценного отпуска больше 3 лет.
  9. Вы почти не выходите на улицу и не гуляете.
  10. У Вас стала чаще болеть голова, нарушился сон.
Если Вы набрали менее 3 баллов - все в порядке. Если Ваш результат 4-5 баллов - Вам нужно подумать о делегировании части работы. Если Ваш результат 6 и больше баллов - Вам нужно срочно делегировать работу!

Ситуация, когда фрилансер готов отдать часть своих денег наступает на определенном этапе. Здесь применимо "правило Парето": 20% затраченного времени приносит 80% заработанных денег. Поняв, что Ваше время расходуется на мелочи, отдайте мелкую работу коллегам. Вы сможете освободить 80% своего времени на более важные задачи и в итоге сможете увеличить заработок в 2-3 раза.

Виды работ, которые нужно передавать на аутсорсинг:

  • Монотонная и простая. Необходимо выполнять одно и то же простое действие много раз. С подобной работой легко могут справиться другие фрилансеры. Например, к такой работе можно отнести модерацию комментариев в блоге.
  • Малоквалифицированная. Вы уже выросли из подобной работы - она Вам не интересна, но выполнять ее все равно требуется. Отдайте ее менее опытному коллеге, а сами займитесь проектами сложнее.
  • Относительно сложная и требующая много времени. Вы можете поручить ее другому фрилансеру, предварительно потратив какое-то время на обучение сотрудника. Зато когда он сможет самостоятельно выполнять данную работу, Вы освободите уйму времени на другие дела!

Где искать исполнителей:

Иногда получается найти достойного работника через личные связи и контакты, знакомых фрилансеров, дав объявления в сообщества студентов в сети Вконтакте.ру. Главное взять на работу ответственного человека - желательно с каким-то опытом. Некоторые молодые специалисты без опыта (студенты, выпускники ВУЗов) отличаются завышенными требованиями и низкой квалификацией - за простейшую работу будут требовать золотые горы, при этом могут срывать сроки, требовать, чтобы с ними "няньчились" и т.д. Те, кто уже имеют опыт, более адекватны и в общении, и в работе. Они надежнее, и действительно делают свое дело на совесть.

Не стремитесь зажимать исполнителя. Исполнитель, который получает достойную оплату своей, пусть простой работы, будет стараться выполнять ее качественно и в срок. Что Вам, как работодателю и нужно. Не пытайтесь найти исполнителей за копейки - они сорвут сроки, исчезнут или сделают брак. Платите хорошо, и тогда Ваши шансы получить качественный результат многократно возрастут.

Делегируйте. Не стоит бояться временного снижения заработка из-за необходимости платить работникам - зато потом Вы сможете посвятить себя более важной работе и взять больше проектов. Снимите с себя головную боль из-за мелочей. Занимаясь проектированием и разработкой стратегии, Вы становитесь бизнесменом, а это открывает перед Вами совсем другие перспективы.

Автор:  Сергей Антропов 

Интересные материалы, чтобы не терять время на их поиск.

Подпишитесь на наш Твиттер, чтобы быть в курсе свежих новостей.

P.S.
Фрила́нсер (англ. freelancer — свободный копьеносец, наёмник; в переносном значении — вольный художник) — человек, выполняющий работу без заключения долговременного договора с работодателем, нанимаемый только для выполнения определённого перечня работ (внештатный работник). 
Comments