Аналитический отчет о рынке труда в сфере розничной торговли в 2010 году

Анализ структуры и динамики изменений рынка позволил нам выделить важнейшие тенденции и основные тренды рынка труда в сфере ритейла, что может помочь определить дальнейшую политику вашей компаний по поиску и подбору персонала. Коротко о главном  В 2010 году наблюдался стабильный рост найма персонала в сфере розничной торговли. Готовясь к росту потребительского спроса, компании с начала 2010 года активно расширяли свою торговую сеть. По итогам года суммарное количество вакансий для специалистов сферы розничной торговли выросло в 2,1 раза, а количество резюме — в 1,5 раза. Самые высокие темпы роста продемонстрировала специальность «Развитие сети магазинов» – спрос вырос в 5,6 раза, поскольку для открытия новых торговых точек были нужны специалисты, которые бы взяли на себя поиск торговых площадей, договора аренды и множество других задач, связанных с развитием сети. В то же время количество соискателей, готовых работать на данной позиции, также высоко, конкуренция – почти 21 человек на вакансию. Число вакансий по профилю «руководитель торгового отдела» росло менее интенсивно, но также с опережением рыночных тенденций — почти в 2,6 раза. Наименьшим спросом у работодателей пользовались руководители магазина, что можно объяснить тенденцией растить своих специалистов на эти должности, а не брать готовые кадры с рынка. Розничная торговля понемногу оправляется от кризиса. В 2011 году есть 2 варианта развития событий: это или дальнейшее бурное развитие отрасли, или, в связи с неопределенностью экономической ситуации, развитие постепенное. Но можно абсолютно спокойно говорить, что рынок готовится и активно рассматривает варианты для роста. Источник:  http://rabota.ua/ Скачать полную версию аналитического отчета по рынку труда в сфере розничной торговли: Рынок труда Retail 2010.pdf (162,56 kb)