Что мешает женщинам быть в большинстве на руководящих постах

Отправлено 27 мар. 2011 г., 22:41 пользователем Марат Ашуров
Посткризисный период — лучшее время сломать барьер, мешающий женщинам попасть на топ- должности в руководстве компаний. Благодаря интуиции, лояльности к компании, вниманию к мелочам и более человеческому отношению к бизнесу они становятся лучшими.




Дефицит женской половины в советах директоров крупнейших компаний мира — непреложный факт. Так, в 2010 году лишь 15 компаний из списка Fortune Global 500 возглавляли женщины. В рейтинге «ТОП-100. Лучшие топ-менеджеры Украины» за 2009 год всего пять женщин из ста участников рейтинга вошли в состав менеджерской элиты.
Comments